什么是五险一金，申请五险一金有什么好处？

1。什么是五险一金

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险； “一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费。工伤保险、生育保险全部由企业承担。个人无需付费。这里需要注意的是，“五险”是法定的，但“一金”不是法定的。

2。申请五险一金有什么好处

对于员工来说，社会保险通常被称为“五险一金”。具体来说，五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一项基金是：住房公积金。

《住房公积金》；单位和个人具体比例各为50%，按照个人平均年工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，福利好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。公积金：可用于个人装修或购房的信用贷款。如果个人已经拥有房屋，且房产证上的姓名也是个人，则可以申请每月提取个人公积金。

“五险”方面，以职工工资为基础，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医保单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%%，个人承担1%；生育保险费1%由单位全额承担；工伤保险0.8%也由单位全额承担，员工个人不负责生育和工伤保险。

养老保险：缴纳一定年限后，退休时每月可领取一定数额的养老金（男性60，女性50，女干部55，特殊工种提前退休）工作），您可以领取直至被保险人死亡为止。

失业保险：单位2%，个人1%。农民工不缴纳个人份额。失业人员缴纳社会保险费一年以上的，可以领取失业救济金。一般来说，他们可以领取至少三个月的失业救济金。领取救济金期间，个人养老保险账户发生变化的，失业保险金立即停止。

医疗保险：单位一般比例为10%，大额医疗加收5元/月；个人2%。如果按照医疗局的规定缴纳足够一定期限的费用，就可以报销个人的门诊费用和住院费用，以及大额医疗费用。部分。目前，大部分地区规定缴费满25年后才能享受退休医疗保障。