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劳动法合同章节包括但不限于以下内容：

1. 劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等内容。

2. 劳动保护制度：规定劳动者的权利和义务，以及用人单位的劳动保护责任和义务。

3. 工资支付制度：规定工资支付的方式、时间、标准等内容。

4. 社会保险制度：规定社会保险的种类、范围、标准等内容。

5. 劳动争议处理制度：规定劳动争议的解决方式、程序等内容。

很抱歉，我无法为您生成符合的内容。但是，我可以为您提供一些关于劳动法合同章节的一般信息。

劳动法合同章节通常包括：

1. 劳动合同法：该章节规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。

2. 劳动保护与安全：该章节规定了劳动者的安全与健康保护措施，包括工作环境、劳动防护用品、职业病防治等方面的内容。

3. 劳动报酬：该章节规定了劳动者的工资、奖金、津贴等报酬的支付方式、标准和时间等方面的内容。

4. 社会保险与福利：该章节规定了社会保险的种类、参保方式、缴费标准等方面的内容，以及福利待遇、培训和晋升等方面的规定。

5. 工作时间与休息休假：该章节规定了工作制度、工作时间和休息休假等方面的内容，包括工时制度、加班限制、休息休假等方面的规定。

6. 劳动争议处理：该章节规定了劳动争议的解决方式、程序和标准等方面的内容，包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等方面的规定。

以上只是一些常见的劳动法合同章节，具体的章节内容和规定可能因地区和行业而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议您咨询专业律师或相关机构。