民法典中企业倒闭员工是否有连带责任(企业倒闭员工如何赔偿劳动法多少条)

民法典中企业倒闭员工是否有连带责任(企业倒闭员工如何赔偿劳动法多少条)

一、民法典中企业倒闭员工是否有连带责任

有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。有限公司只是公司以资产对债务承担关系,如果无法承担债务,则申请破产,进入破产清算程序.而公司老板的家属不负连带责任.

那要看你是以企业还债 破产这个词语属于企业和合伙企业  自然人是不属于的 连带责任 就打个比方 合伙企业中的合伙人承担连带责任 就是甲乙成立合伙企业A   A破产 甲乙不光以出资额承担企业的债务 还要以自有财产对企业的债务承担连带责任 

有限责任公司仅以其所有资产承担责任。无限责任公司也仅以法人的个人财产承担责任。不可能判决法人子女承担责任的。

一般没有连带责任，公司法第三条规定“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。” 有限公司具有法人资格，只需以企业的财产承担有限的责任。企业的股东只以各自的出资额为限承担有限责任。股东的家属与公司破产更是没有直接的联系，不需要承担公司债务。 有极少数例外情形，比如股东对公司存在合法借款，并将该借款用于家庭共同生活开支所用，家属知情的，股东及家属应当为共同债务的承担人，此种情况下是有可能涉及股东家属清偿债务。

破产没有连带责任，按破产法清算就行了，欠投资人的钱会追责到股东，不会追责到一般员工。如果你的公司有金融诈骗、非法吸收存款等违法犯罪行为的，公司的管理层和高管会被公安机关带走调查的，会承担一定的责任，具体是什么责任就要看公司犯罪的后果严重程度和你在公司负责工作的重要性了。

这个要看员工受伤时，业主有无过错，或者和业主有无必然联系和业主没有直接关系的，业主不承担责任。总不能员工从宿舍床上摔到地上摔伤了，也要追究业主的连带责任吧

清算一定要公司债务债权解决完毕才能进行注销登记。如果一人有限公司账务不清晰，股东可能要对公司的债务承担连带责任。所以，你的问题要根据你们公司实际的情况来分析。

1.你问题中的“企业法人”应该是指企业的“法定代表人”吧。这两个概念含义不同。2.有限责任公司的股东以出资额为限对公司债务承担有限责任，公司还不起债可以申请破产。法定代表人不会因此而坐牢或被没收个人财产。

二、企业倒闭员工如何赔偿劳动法多少条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭，将以公司残值第1顺位支付工人工资，这个工资是指倒闭前拖欠的工资，最新劳资政策将不按照《劳动合同法》规定，按工人工作年限支付同等月份工资作为补偿。

可以要求赔偿，工作每满一年补偿一个月工资，不满一年满六个月的补偿一个月工资，不满6个月的补偿半个月工资。

公司破产倒闭的话 应该给予未到期职工经济补偿 标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最高不超过12年。 新劳动法规定了 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同 你所说的10年工龄 那也只能按经济补偿条款 补足你10个月的工资

超过半年不满一年的赔偿一个月工资不满半年的赔偿半个月工资超过一年的按照年份赔偿工资，每满一年赔一个月

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