上班期间不小心摔伤算工伤吗，下班途中骑车不

根据我国相关法律规定，劳动者在工作中发生人身伤害事故时，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以从工伤保险中获得赔偿。如果你在下班的路上不小心从自行车上摔下来，这是工伤吗？我希望下面的知识对读者有所帮助。一、下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗
根据我国的相关法律，如果你在上班的过程中不小心摔倒，如果不是交通事故，就不能认定为工伤；如果是交通事故，当事人不承担主要责任，就可以认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、没签合同受了工伤怎么办
建议按流程申请工伤认定，待鉴定等级后最终确定赔偿金额。
1.公司需要在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属将在一年内申请鉴定。精华阅读:工伤认定受理通知书回收吗，工伤认定受理通知书
申请工伤认定时，认定部门决定受理的，将出具工伤认定受理通知书。什么是工伤认定受理通知书？如何书写工伤认定受理通知书？为了回答你的疑问，com编译了以下信息。欢迎阅读。工伤认定受理通知书工伤认定受理通知书否[]..点击阅读
提交材料：工伤认定申请表(一般下载人力资源和社会保障局网站)、与用人单位劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.如有残疾，经治疗后影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般设在同级人力资源和社会保障局)提出申请；
第三，根据残疾程度的不同，补偿也不同。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、食品补贴、护理费等。
4.如果你没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，你可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位之间存在劳动关系。
劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定；
第五，有许多保障工伤权利的程序。如果你不熟悉它，你最好委托一个律师来代表你。
上述知识是对相关法律问题的回答。根据我国的相关法律，如果你在上班的过程中不慎摔倒，就不能被认定为工伤。如果是交通事故，当事人不是主要责任人，可以认定为工伤。如果你需要法律帮助，欢迎读者到寻求法律建议。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

---