泰和泰成功举办十一周年庆暨第三届基础培训周活动

2011年5月23-28日，为庆祝泰和泰十一周岁生日，成都办公室举行了为期一周的第三届基础培训周活动。本次培训紧紧围绕如何增强团队凝聚力与文化认同感，如何更好地提升律师、助理的专业水平及业务拓展能力，如何加强内部管理等主题进行课程的设置与安排，内容涉及专业、团队、礼仪、内部管理等方面，新入职的近90名律师、律师助理积极参与了此次培训。

   提升专业素养，培养业务拓展能力

注重人才培养、人才强所一直是泰和泰不变的追求，十一年来，泰和泰一方面对外引进了金融证券、知识产权、海事海商、诉讼仲裁等方面的优秀人才及具有海外留学背景的各语种人才，另一方面，对内搭建起律师助理→实习律师→专职律师→合伙人→高级合伙人的晋升平台，同时，建立起每周论坛、专家论坛、基础培训周、提高培训周、外派到优秀国际律师事务所交流等学习平台，培养出了大量的涉及各领域的专业人才。

在历届的基础培训周上，资深的合伙人们都会向新入职的律师、助理传授提升专业素养及业务实战能力的入门课程，今年的培训周也不例外，邀请到程守太主任担纲主讲。培训上，程主任结合自己的宝贵经验分享了《 怎样做一名合格的律师助理》及《新律师如何进行业务拓展（含谈判、营销实务）以及律师自我管理和职业规划》，通过极富感染力的讲解向新员工传授了业务拓展的营销策略及如何根据自身的特点规划自己的职业生涯等，让大家对律师行业有一个比较清醒的认识，让他们明白如何利用一些学习机会更好地开展律师及律师助理工作。

  

   增强团队凝聚力，扩大合作交流

   泰和泰一直秉承着“团队合作，智慧分享”的文化精髓，在法律服务中，严格推行集体服务制度，不论诉讼案件或非诉讼案件，都必须由至少两名以上律师承办。通过这种优势互补的合作，为广大客户提供了更加专业、更加优质的法律服务。

为增强团队凝聚力，事务所会不定期举行一系列篮球比赛、网球比赛、兵乓球比赛及一些户外、室内的拓展活动。今年的培训周，延续往年一些好的做法，本着增强团队凝聚力的目标，专门外聘了拓展培训讲师为大家讲解了团队合作的重要性，同时，开展一系列增强团队凝聚力的室内小活动。在活动中，大家增进了感情，增强了凝聚力，为今后执业中的合作及学习交流打下了坚实的基础。

 多管齐下，加强内部管理机制

为加强内部管理，打造一流的跨国界的律师事务所，针对每一位新入职的员工，行政部开展了入职前的沟通交流，内容涉及事务所介绍、管理制度、培训体制、职业规划、律所文化等方面，以便于新员工对事务所文化及内部管理有一个初步的认识。而在本次培训上，我所的党支部书记与几大委员会的相关合伙人齐上阵，给新员工献上一堂堂生动的课程，让他们全面了解事务所及今后工作开展中应该遵守的相关规章制度。

培训上，党支部书记胡克勋律师作了《如何做一名合格的社会主义法律工作者》的讲授，从政治的高度阐明了律师应当承担的政治责任、法律责任及社会责任；纪委会主任杨建宏律师在关于《律师执业道德、职业纪律》的授课中，从中美律师执业道德、职业纪律的区别出发，讲述了律师执业过程中应该严格遵守的法律、法规、职业纪律及道德底线；业委会主任邓国林律师则作了《律师的业务及业务素养》的讲解，通过三个小故事开门见山地讲述了要坚持做最好的自己、要减少自身短板及边际效应等深刻道理；财务经理孙艳梅结合事务所具体情况，就财务管理制度及报销流程作了讲解。

培训上， 行委会主任倪弘律师通过对泰和泰历史的回顾、未来的展望讲授了《泰和泰的历史、发展规划介绍及事务所文化与核心价值观》，增强了新员工对泰和泰的文化认同感与向心力；行委会合伙人、研究部主任刘俊律师则结合案例讲述了如何通过法律服务意向书、法律服务确认函、律师函等法律文书格式来展示自己的专业水平。此外，还专门邀请了礼仪讲师为我们做礼仪培训，向大家分享了工作、社交、休闲三个场合应注意的礼仪规范，同时，有针对性地讲述了女士着装、男士着装、职场着装的禁忌等。

    

为期一周的培训，紧张、忙碌、充实，我们在不知不觉中迎来了泰和泰十一周岁的生日，十一岁的泰和泰正当年富力强，风华正茂，正致力于打造大型的国际化商务律师品牌机构。本次培训，让年轻的律师和助理们更深刻的领会泰和泰的文化和核心价值观，了解做一名称职律师应具备的的基本素养，帮助大家树立正确的人生观、价值观，明确职业规划，从而推动泰和泰走向更好的明天。