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公司裁员时的经济补偿金如何计算？
公司的裁员补偿标准按照员工在单位工作年限计算，每满一年发给员工一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
公司无偿裁员解决方案：
1。通过协商解决。工人与雇主可以协商解决裁员补偿；
2。仲裁。劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
3。诉讼和解。用人单位不履行仲裁结果或者劳动者对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼解决争议。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条 劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年发一个月工资，支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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