怎样才能拿到更多的年终奖金？主要看人才

不发年终奖违法吗？很多人都会有这样的疑问。事实上，有很多公司不发放年终奖。是否违法要根据具体情况而定。

不发年终奖违法吗

作为公司的一项福利，年终奖在发放标准和发放时间上都比较灵活。劳动法规中没有硬性规定。未经事先同意，公司不得向全体员工发放年终奖金。相反，如果公司事先与劳动者有约定，则应按照约定支付工资。对于未工作满一年或一个季度的员工，在辞职前可按照《劳动法》的相关规定按比例领取年终福利。有奖，季度奖。

由于年终奖金是一种奖励形式，目前没有相应的法律法规规定单位必须支付年终奖金。年终奖金是否以及如何分配完全取决于公司与员工的具体协议，或者由公司的工资福利政策决定。

不过，从往年工人投诉热点来看，有的企业已经把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”性质完全不同，不能相互抵消。相关法律法规对加班工资的计算和支付方式有明确规定，而是否发放“年终红包”和金额完全由单位决定。

据权威调查显示，35%的企业用双薪来代表年终奖，20%的企业用三薪来代表年终奖。主流年终奖金额为19633.35元。这个数字是否太高了？总有20%的人收入较高，他们提高了整体水平。你还在犹豫吗？不过，从人数来看，领取年终奖5000到10000的仍然是最大的群体。

如何获得更多年终奖金

怎样才能拿到更多的年终奖金？相信这是很多人都关心的问题。小编给大家准备了一个集中通用的方法。仔细一看：

1．通过自己的努力，可以成为企业的高级管理人员。当然，经理的工资比员工高。这没什么好说的，但是要实现这一点，需要时间和个人的努力；

2。加入垄断或暴利行业。男人怕入错行，女人怕嫁错郎。一个人一旦进入了错误的行业，不仅无法发挥自己的优势，而且财务前景也会黯淡。因此，如果进入垄断或者暴利行业，年终奖的数额必然会很大。相比较而言，国企会比外企好，外企会比本土企业好，而且传统制造业的年终奖是最低的；

3。成为一名公务员。成为公务员有无数的好处。不用担心失业、稳定、灰色收入高等等，年终奖自然会高，而且不仅仅是钱，还有很多其他福利；

4．让性能来说话。尤其对于销售人员来说，业绩是一切的唯一标准。只有业绩才能为你赢得更多的收入，包括年终奖金。

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