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银剑律师事务所律师警示教育活动第一阶段总结

发布日期:2023/1/13 阅读量:1465  来源于:  http://www.mylsfw.com/

银剑律师事务所律师警示教育活动 第一阶段总结   2010年5月26日上午银剑律师事务所展开了警示教育的第一阶段学习。按照学习计划和安排,第一阶段的学习已经圆满完成。总结第一阶段的学习,我们有计划、有步骤地开展了各项工作,营造了浓厚的学习氛围,突出了阶段学习重点,做到了“三早”,即:早策划、早动员、早宣传,“三到位“,即加强领导,组织保证到位;深入动员,思想发动到位;宣传报道舆论到位。 一、早策划、加强领导组织到位 在接到学习通知后,我所立即召集了律师大会,充分认识开展警示教育活动的重要性和必要性,大家感到,对于我们本来就在进行职业道德和执业纪律的学习,警示教育不过为我们提供了新的契机,我们要抓住这个机会组织好学习。通过学习达到自我学习、自我教育、自我完善、自我提高的目的。 为了搞好学习,完成好试点工作,我们首先成立了教育活动领导小组。由事务所主任银立中担任组长,副主任熊春喜、袁多健任副组长,乔利民、王建军、刘莎、唐晓敏、黄志荣为小组成员,具体负责教育活动的组织和领导,具体负责学习的进展、收集汇总、编辑简报。其次是制订切实可行的《实施方案》印制下发,提高律师的学习进度。 二、早动员、思想发动到位 做好安排后,为提高律师对警示教育活动的重视,保证更多的律师参加会议,我们专门选择周六、日开展动员。要求律师不得无故请假,并做好签到,把参学率当作年度考核,律师转正的参考意见。由于宣传到位、律师重视,6月11日事务所全体律师无一缺席参会。全体律师在严肃的气氛中听了动员。三位律师代表从不同的角度表示了对这次学习的认识,大家决心通过学习,更自觉的遵守执业纪律,更高标准的要求自己,使法律服务效果与社会效果、政治效果的有机统一贯穿在律师执业的过程中。 三、早宣传、舆论报道到位 在学习中我们还注重宣传。将学习安排、活动动态发布在宣传栏内,营造警示教育活动的浓厚氛围。 四、联系实际 在学习中为了联系实际及早总结体会,组织学习并严格要求“律师办理刑事案件——执业风险防范”,议题为“李庄案件应当吸取什么教训?研讨会引起了所内律师的重视,大家都积极响应,保证了学习的深入进行。 五、第二阶段安排 银剑所警示教育的学习从6月12日开始转入第二个阶段,这个阶段我们将完善《案件管理流程》、《律师办案制度》;走访客户;优秀卷宗评比;刑事案件风险防范的讨论;资深律师办案经验介绍等活动。寓教于乐,通过自查、剖析、找准律师事务所和律师在执业理念、执业能力、执业行为、职业道德等方面存在的问题,提出加强和改进的意见。 总之,在市司法局的关怀下,我们第一阶段的动员部署工作已经圆满完成,我们要在此基础上,再接再厉,以饱满的热情投入第二阶段的工作中。     湖南银剑律师事务所 2010年6月18日 银剑总体区域经济协作研发中心 一、协作费标准(按投资总额)分段累计 100万元以内               5%             5万 100-500万                 4%            16万 500-1000万                3%            15万 1000-5000万               2%            80万 5000万-1亿                1%            50万 1亿-5亿                 0.5%           200万 5亿-10亿                0.2%           100万 10亿以上                0.1%           466万 如110亿              则               1000万 合计                                   1466万 二、协作内容 1、提供项目名录 2、项目简介 3、项目详细内容(含批准文号) 4、项目合法性意见 5、项目综合性意见(含批文内容,地方政策依据) 6、领导会见 7、推荐金融机构 8、融资推荐书(不作担保使用,也不得视为提供担保) 9、商界论坛、交流 10、商界间合作,合伙,参股,组建公司、机构 11、培训职业经理人 12、开展对外合作,提供内外信息 13、商界通讯 14、友好聚会(含亲友祝贺) 15、各类咨询 16、其它相关 三、品牌栏目 1、邵商论道“论科学和谐发展,道邵阳后发赶超。” 2、邵商精英 3、建设家乡 4、爱心大比拼 5、友情链接“深悉党政决策动因,擅架政企对话桥梁” 四、研发协议 1、协作成果委托方不得用于第三人 2、委托人应保守秘密,未经协商一致,不得以任何形式让第三方知悉 3、若委托方违反保密协议,应赔偿协作费的5倍违约金 五、组织特点 1、科学性   严密论证,综览全局。 2、专业性   专家团队,专业专注。 3、开创性   未知领域,开拓创新。 4、权威性   党政领导,商界领袖。 5、实践性   立足现实,放眼未来。 6、针对性   突出特点,就事论事。 7、包容性   有容乃大,合作共赢。 8、互助性   优势互补,取长补短。 9、开放性   自愿加入,自由退出。 10、合法性  专业律师,专职团队。


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