拖欠工资申请劳动仲裁有用吗，拖欠工资申请劳动仲裁

一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗

拖欠工资申请劳动仲裁有用。仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；在仲裁过程中，当事人会明确仲裁请求、被申请人的答辩、仲裁庭对事实的调查、当事人的举证和质证、辩论和陈述等。在作出裁决之前，应当先进行调解；仲裁庭应当及时作出裁决。

二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书

撰写拖欠工资劳动仲裁申请书时，应当包括下列内容：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2.仲裁请求及其所依据的事实和理由。

证据来源、证人姓名和住所。

五六懂法网提醒，如果写仲裁申请书确实有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会会记录在案，并告知对方。

三、拖欠工资申请劳动仲裁需要注意什么

1.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2.劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。