刘某与甲公司支付工资等争议纠纷一案... 【详情】

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

调解书

京朝劳仲字[2014]第10979号

申请人：刘某，女，汉族，出生略，原为甲公司职员，身份证地址：略

委托代理人：宋某，北京市致尚律师事务所律师。

被申请人：甲公司，住所地：略。

法定代表人：某某某，总经理。

委托代理人：胡某，女，汉族，出生略，该公司人事。

委托代理人：孙童，北京市元甲律师事务所律师。

申请人刘某（以下简称刘某）请求被申请人甲公司(以下简称中瑞检验公司）支付工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员孙鹏独任审理。

刘某向本委提出如下仲裁请求：

一、 支付2012年10月1日至2013年2月28日、2013年7月25日至2014年3月21日的工资58202.06元；

二、 支付2013年4月1日至2014年3月21日未签订无固定期限的双倍工资差额53641.37元；

三、 支付违法解除劳动关系的经济赔偿金46000元；

四、 返还2013年4月1日至2014年3月31日扣发的个人应承担社保及公积金1000元；

五、 支付预先扣除11761.46元造成的利息损失705.69元。

经本委主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、 自本调解书生效之日起三个工作日内，中瑞检验公司以银行打卡形式一次性支付刘某人民币8000元并为刘某出具解除劳动关系证明；

二、 双方劳动关系于2014年3月21日解除，双方不再就劳动关系向对方主张任何权利和义务；

三、 刘某自愿放弃申诉请求。

上述协议不违背有关法律规定，本委予以确认。

本调解书自送达之日起具有法律效力。

申请人：宋克                   略被申请人：孙童 2014.11.26

2014.11.26                                 胡晓华 2014.11.26

仲  裁  员    孙  鹏

二〇一四年十一月二十六日

书  记  员    耿  云