加班费的仲裁时效多久（加班工资诉讼时效的追索期限）

加班费的仲裁时效多久（加班工资诉讼时效的追索期限）

加班费是指劳动者延长工作时间而应当获得的报酬。按照《劳动法》的规定，加班费应当按照一定比例向劳动者支付。然而，在实际工作过程中，有些用人单位并未按照规定支付加班费，导致劳动者的合法权益受到侵害，进而可能产生加班费的仲裁问题。

本文将从法律的角度，探讨加班费的仲裁时效以及加班工资诉讼时效的追索期限等方面的问题。

一、加班费的仲裁时效

（一）关于劳动仲裁时效

首先，我们可以了解到，在劳动仲裁的情况下，用人单位未支付加班费时，劳动者可以向用人单位申请劳动仲裁进行维权。而根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对劳动报酬的索取请求，诉讼时效期间为一年，但向劳动争议调解委员会提出调解申请的，诉讼时效期间为两年。也就是说，如果劳动者选择通过劳动仲裁的方式解决加班费问题，则需要在两年内提出申请。

（二）关于行政诉讼的时效

如果加班费用的问题涉及到行政部门（如劳动保障监察部门），则可以通过行政诉讼的方式解决。根据《行政诉讼法》，行政诉讼的诉讼时效为三个月。

二、加班工资诉讼时效

如果无法通过协商解决，劳动者可以通过追索加班工资的方式提起诉讼。而根据《民诉法》的规定，该种追诉权的有效期为一年。也就是说，如果劳动者选择通过诉讼的方式解决加班费问题，则需要在一年内提起诉讼。

三、总结

综上所述，对于加班费的仲裁时效问题，需要视情况而定，在不同的领域和地区，仲裁时效可能会有所不同。因此，对于劳动者而言，应该在遇到相关问题时，及时咨询专业人士（如律师、劳动争议仲裁委员会等），以便有效地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，为避免加班费争议，劳动者应合理规划自己的工作时间，遵照国家法定工作时间及公司规定的正常工作时间进行工作，并在必要时与用人单位进行协商，以获得应有的加班费报酬。

湖南著名律师事务所 (http://www.mylsfw.com/falvzixun)提供邵阳市刑事刑法24小时律师电话微信，提供免费在线咨询。

标签：

部分文章来源于网络，无法查证出处，我们只做学习使用，如不同意收录请联系网站马上删除。