仲裁开庭时间一般多长啊,仲裁受理后多少天开庭

一、仲裁开庭时间一般多长

特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特殊仲裁时效。如《合同法》第129条规定，因国际借款买卖合同、技术进出口合同发生争议申请仲裁的期限为4年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、劳动仲裁开庭时间规定

第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

(a)将开庭日期通知各方当事人

仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。根据“一案一庭”的原则，此时，该案的仲裁庭已经成立，承担该案的仲裁工作。仲裁庭成员应当认真审阅起诉状和答辩状，调查收集证据，查明争议事实。遇有需要检验或鉴定的问题，应提交法律部检验或鉴定；没有法定部门的，由劳动争议仲裁委员会委托有关部门进行检验或鉴定。

仲裁庭成员应当根据调查的事实拟定处理方案，并根据《劳动争议仲裁案件仲裁期限法》的规定合理确定开庭日期。仲裁庭确定开庭日期后，应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。规定仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点通知当事人。一方面，有利于当事人调查收集相关证据材料，为法庭辩论和质证做准备；另一方面，也方便当事人妥善安排个人事务，以便按时出庭，体现了法律规定的人性化。至于通知的方式，该条明确规定是书面通知。

(2)延期审理。

延期开庭是指当事人在仲裁庭通知开庭日期后、开庭日期前三天，因法定事由提出延期开庭请求，并经仲裁委员会同意，延期开庭的行为。仲裁庭将在当事人请求延期开庭后作出决定。这里的当事人是指双方当事人，既可以是申请人，也可以是被申请人。

延期开庭的请求，应当在仲裁庭通知开庭日期后，开庭三日前提出。延期开庭权行使的起始日期非常明确，只有在仲裁庭通知其开庭日期后才能行使，但对期限存在争议。如果请求延期开庭的期限过于宽松，并且扰乱了仲裁庭及其仲裁员的正常工作秩序，特别是在大多数仲裁员兼职的情况下，延期开庭可能会给仲裁员带来诸多不便，同时也会影响对方当事人参加仲裁。但如果规定过严，则不利于有正当理由的当事人行使请求延期审理的权利。所以规定开庭前三天是立法程序从实际出发，多方面平衡，寻求两者平衡的结果。

三、劳动仲裁开庭后多久出结果

(1)仲裁庭根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条裁决劳动争议案件的，应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内终结。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼

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