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1.哪些人事争议适用《人事争议处理条例》
1。下列人事争议，适用人事争议处理规定：
(1)。公务员法实施机关与聘任制公务员之间，参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与受聘人员之间因履行聘用合同发生的纠纷。
(2)。事业单位与工作人员因解除人事关系、履行劳动合同而发生的纠纷。
(3)。社会组织与工作人员因解除人事关系、履行劳动合同而发生的纠纷。
(4)。军队用人单位与文职人员因履行劳动合同发生的纠纷。
(5)。其他依照法律、法规规定可以仲裁的人事争议。
2。法律依据：《人事争议处理规定》第2条。
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