乾坤律所主任琚存旭漫谈乾坤文化 律所成员畅所欲言

7月23日下午，一场别开生面的“高级合伙人谈乾坤文化”活动，以线上线下结合的方式在乾坤律师事务所展开。乾坤文化的提出者，乾坤律所主任，首席合伙人琚存旭全面阐述了乾坤文化。

乾坤律所主任、首席合伙人琚存旭

琚存旭律师脱稿演讲二个小时，以中国当代律师业发展过程为背景，结合乾坤所1993年成立以来，乾坤人从坎坷、教训、创新与成功中获取的丰富经验，阐述了乾坤文化从雏形到发展成熟的探索历程，将一句话十个词构成的乾坤文化的内含淋漓尽致的展现给大家。

高级合伙人谈乾坤文化

琚存旭从乾坤所的命名谈起。28年前，将事务所命名为“乾坤”的初心并非求大以至称霸，而是寄望于乾坤员工“立于天地之间，追求平衡。”琚存旭说，辩证地看，万物皆有阴阳，天道在于平衡，这既是自然规律，也同法的本意和价值观相辅相成。乾坤文化就是在平衡的基本价值观里萌芽发生的，这是乾坤文化产生的必然性。乾坤文化也有其产生的必要性。琚存旭进一步解释道，大家熟知的木桶“短板效应”理论认为，决定木桶盛水量的是木桶的短板，而乾坤文化认为决定木桶盛多少水的根本因素在于木桶的底板和木桶桶箍，就企业而言，底板就是企业文化，桶箍就是企业精神。只有底牢箍硬，与桶里水的压力平衡，桶才坚固。同理，企业才能行稳致远。

高级合伙人谈乾坤文化

接下来，琚存旭从市场经济对现代律师业的决定性作用入手，阐明律师事务所业态是市场经济的寄生经济业态，也可以称为“次经济业态”。由此，他认为，律师业必须无条件遵循以客户需求为导向、感恩客户的市场经济规律。这就是以“客户满意是我们永远追求的服务标准”作为乾坤文化宗旨的理论依据。琚存旭希望每一位乾坤人都要对客户要时刻抱有感恩之心。

乾坤律所联合党支部书记、高级合伙人刘结发言

乾坤律所高级合伙人庄悦明发言 

乾坤律所高级合伙人李志平发言 

“团队、职业、勤奋、沟通”是乾坤律所的精神。“专业、稳健、及时、谦逊”是乾坤律所的服务准则。“高水准、专业化”是乾坤律所的质量要求。琚存旭结合自身33年的执业经验，诙谐幽默，娓娓道来，与大家探讨团队与个体的矛盾，律师自由的边界，所内平等的意义，沟通不畅的危害。琚存旭表示，律师职业要求律师应当有很高的职业素养，尊重平等，尊重常识，科学思维，懂得换位思考，注重律所长远利益，擅于与组织或他人合作、和解。擅于欣赏他人优点，弥补他人不足，包容他人缺点。琚存旭强调，乾坤律师时刻注意行为方式、思维方式、与人相处的模式等不能失范。要努力提升思考维度，进而从容降维解决问题。提高情商，培养更多兴趣爱好，增加书刊文献阅读量，补充非法律相关的社会知识，提升自身综合素养。

乾坤律所联合党支部副书记、高级合伙人刘艳发言

乾坤律所合伙人田瑞芬发言

琚存旭总结时指出，乾坤文化的终极目标是营造乾坤律师事务所法律服务生态系统。

乾坤律所联合党支部组织委员王健发言 

乾坤律所律师甄晓华发言 

随后，乾坤律所联合党支部党员代表、乾坤律所高级合伙人代表、合伙人代表、律师代表、实习律师代表和职能部门代表畅所欲言，分别对乾坤文化畅谈自己的理解，分享自己的收获，提出自己的困惑。琚存旭主任就大家的困惑，悉数予以解答。

乾坤律所实习律师曾哲发言

乾坤律所行政主管刘彦辰发言

活动结束后，大家纷纷表示，在未来工作中，乾坤人一定会努力提升律师执业能力和综合素质，学习并践行乾坤文化，共同倾力提升乾坤品牌，打造以“我是乾坤人”为荣的互帮、互学、互敬和互信的良好职业氛围，创造乾坤律所更加辉煌的明天。